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Ort: 22844 Norderstedt | Vertragsart: Teilzeit (28 Stunden/Woche), befristet für 2 Jahre | Job-ID: 966119

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir schätzen deine Ideen und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben.

Du kannst viel bei uns bewegen.

Du organisierst und koordinierst Seminare und Workshops für Auszubildende und Mitarbeitende (z.B. Termine, Seminarorte/-hotels, Trainereinsatz etc.).
Du führst das komplette Veranstaltungsmanagement durch (z.B. Einladungen, Unterlagen, Übernachtungen etc.).
Du bist Ansprechperson bei allen Fragen der Seminarbuchung (z.B. Teilnehmende, Führungskräfte oder externe Dienstleister:innen).
Du bist für die Pflege aller relevanten Daten in SAP und unserem Bewerbermanagement sowie die Rechnungsprüfung und Administration zuständig.
Du übernimmst die Korrespondenz mit den Berufsschulen und IHK's für unsere Auszubildenden und du erstellst die Ausbildungsverträge.
Du bist ein wichtiger Teil in unserem HR-Team.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Vorerfahrung.
Dein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen von MS Oce ist für dich selbstverständlich. Erfahrungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) oder Interesse an deren Nutzung sind vorteilhaft.
Deine hohe Kundenorientierung und dein Kommunikationsgeschick.
Dein gutes Selbstmanagement (d.h. Organisationsgeschick & Zeitmanagement) und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Dein respektvoller und fairer Umgang mit deinem Team und dein hohes Maß an Flexibilität.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle wie ein Sabbatical oder bis zu zwei Wochen zusätzliche Freizeit pro Jahr und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 966119)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.