Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterführung eines 35–50-köpfigen Teams
• Schulung und Entwicklung der Teammitglieder, um ihre Fachkenntnisse und Fertigungsfähigkeiten zu erweitern
• Termingerechte Auftragsabwicklung mithilfe SAP
• Planung von Stellenbesetzungen sowie Erstellung der Stellenausschreibungen
• Veranlassung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Qualifizierungen
• Anwendung von Leanmethodiken
• Planung und Umsetzung der Einarbeitung von neuem Personal
• Nachhaltung und Aktualisierung von KPIs
• Sicherstellung der Prozessqualität sowie Qualitätskriterien
• Einhaltung und Weiterentwicklung von Standardarbeit
• Kommunikation mit unterstützenden Bereichen

Ihr Profil

• Berufserfahrung: abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Meister/ Techniker
• Langjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Erfahrungen mit den Systemen SAP und Office 365
• Grundkenntnisse im Bereich der Lean Production
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Fähigkeit Probleme zu erfassen und Vorschläge zur Problemlösung zu erarbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Syste

Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich innerhalb eines marktgerechten Gehaltsbands von 60.000€ bis 70.000€ brutto p.a. auf Vollzeitbasis.