Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)

Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!

Sie haben Freude daran, unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick weiterzuentwickeln? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als

Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Entwickeln und Umsetzen innovativer Employer-Branding-Strategien und Kampagnen zur nachhaltigen Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivitiät in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources und weiteren Stakeholdern
Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
Betreuen und Optimieren unserer Karriere-Website sowie unsere Social-Media Kanäle und Pflegen und Weiterentwickeln unserer Präsenz auf relevanten, externen Plattformen
Gestalten von ansprechenden Branding-Materialien sowie Einbringen neuer Ideen für moderne Personalmarketingmaßnahmen
Erstellen und Versenden interner Newsletter und Veröffentlichen von Inhalten im Intranet
Pflegen von Bewertungsplattformen (zum Beispiel kununu) sowie Planen und Umsetzen von Mitarbeitergeschenken und Jubiläen
Strukturiertes Betreuen von Auszubildenden und Praktikanten

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitgebermarketing sowie in der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Stakeholdern
Kreativität, ein gutes Gespür für Trends sowie zielgruppengerechte Ansprache
Affinität zu digitalen Tools, Social Media und Content Creation
Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache für die Zusammenarbeit in internationalen Teams