Vitos Nordhessen • Bad Emstal

Vollzeit

Bad Emstal

ab sofort

ID: 1700_000312
Die Abteilung Infrastruktur-/Facilitymanagement ist für die Verwaltung aller Immobilien und Liegenschaften der Vitos Nordhessen gGmbH zuständig. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören die Ver- und Anmietung, Instandhaltung und Wartung, Bearbeitung von Störmeldungen, Beauftragung von Dienstleistern und diverse Projektarbeiten. Für unser Team mit Sitz in Bad Emstal suchen wir Dich als Mitarbeiter operatives Infrastruktur-/Facilitymanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung (m/w/d).

Aufgaben

• Du arbeitest vor Ort im operativen Facilitymanagement der Vitos Nordhessen gGmbH und betreust die Immobilen und Liegenschaften der Gesellschaft
• Du bist Teil des Teams bei der täglichen Aufgabenbearbeitung, dem Lösen technischer Herausforderungen und sorgst für eine reibungslose, rechtssichere Auftragsvergabe
• Bei Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie bei baulichen Projekten oder in der Liegenschaftsentwicklung übernimmst Du die fachliche Bearbeitung
• Du sorgst dafür, dass Betreiberpflichten und gesetzliche Vorgaben des Immobilien- und Liegenschaftsbetriebes eingehalten und umgesetzt werden
• Du kümmerst Dich um die Betriebssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Hygiene).
• Du vertrittst stellvertretend die Leitung Infrastruktur/Facilitymanagement bei Abwesenheit

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, (Bau-) Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Du bringst umfassende Erfahrung und fundiertes Praxiswissen, insbesondere in der Bearbeitung von Bau- und Sanierungsprojekten oder dem technischem Gebäudemanagement, idealerweise im operativen Krankenhausmanagement oder einer vergleichbaren systemkritischen Einrichtung, mit
• Du kennst Dich mit den gängigen Betreiberpflichten sowie den zugehörigen Regelwerken, Normen und Gesetzen aus
• Du hast bereits Erfahrung mit Auftragsvergaben nach HOAI/VOB und bist erfahren in der Anwendung von Microsoft Office und CAFM-Software-Produkten
• Du zeichnest Dich durch eine teamorientierte „Hands on“-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
• Strukturierte Einarbeitung / Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Fragen beantwortet Dir gerne Wolf-Henrik von Garssen, Leiter Infrastrukturmanagement, E-Mail: Wolf-Henrik.vonGarssen@vitos.de Tel. 05624/60-10399

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung, Home-Office und Sabbatical.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich mit einer Zusatzrente im Alter.

Vitos Card

Dein monatliches Gehaltsextra zum Einkaufen, Shoppen und Tanken.

Bike Leasing

Dein kostengünstiges Jobrad für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit im Alltag.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Vitos Akademie bietet ein umfangreiches Programm für Deine berufliche Entwicklung.

Fit bei Vitos

Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Bewegungsangeboten und Aktionstagen wie der JP Morgan Challenge oder dem Vitos Fußballturnier.

Teamevents und Veranstaltungen

wie Ausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.

Rabattprogramm „Corporate Benefits“

Profitiere von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern.

Compass Pflegeberatung

Für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden.

Vitos Nordhessen

Die Vitos Nordhessen gGmbH bietet Hilfen für psychisch kranke Erwachsene, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit orthopädischen Erkrankungen und chronischen Schmerzen. 1.600 Mitarbeitende behandeln jährlich rund 10.500 Patientinnen und Patienten teilstationär und stationär und erbringen etwa 37.000 ambulante Behandlungen im Jahr. Die Gesellschaft ist in der Region an acht Standorten präsent: Bad Emstal, Kassel, Eschwege, Hofgeismar, Korbach, Melsungen, Wabern und Witzenhausen.