Nachwuchskraft Transportlogistik (m/w/d)

Damit unsere Produkte täglich frisch, sicher und pünktlich im Handel und bei unseren Kunden ankommen, ist eine reibungslose Transportlogistik für KuchenMeister von zentraler Bedeutung. Mit eigenem Fuhrpark, eigener Disposition, einer LKW-Werkstatt und einem stetig wachsenden Transportvolumen bildet dieser Bereich das Rückgrat unserer Unternehmensprozesse.

Um diese Abläufe auch in Zukunft zuverlässig sicherzustellen und weiter zu modernisieren, suchen wir eine engagierte Nachwuchskraft, die gemeinsam mit uns die nächste Generation unseres Transportlogistikbereichs aufbaut.

Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse weiterzuentwickeln und eine Position mit echter Wirkung zu besetzen, bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Schrittweise Einarbeitung in die Disposition, Transportplanung und Fuhrparkorganisation
• Unterstützung unseres Fuhrparkleiters im Tagesgeschäft sowie sukzessive Übernahme von eigenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Mitarbeit in der Ausbildungskoordination
• Mitarbeit bei sowie Übernahme von Optimierungsprojekten im Bereich Transportlogistik

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder ein erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftliches oder logistisches Studium
• Ggf. erste praktische Erfahrungen
• Motivation, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Starken Willen sich Einzubringen sowie Motivation etwas zu bewegen
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Alles Weitere kannst du bei uns lernen!

Das bieten Wir

• Individuelle Einarbeitung in alle für Dich relevanten Bereiche (z.B. Transportlogistik, Fuhrpark, Disposition, Zoll, Projektmanagement, Einkauf, etc.) durch einen Entwicklungsplan
• Abgestimmte, zeitlich angepasste Übernahme von relevanten Aufgaben
• Krisensicherer Job in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Gleitzeit durch Arbeitszeitkonten mit der Wahl zwischen fairer Vergütung oder flexiblem Freizeitausgleich bei Überstunden
• Möglichkeit auf Home-Office
• 13. Gehalt: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ergonomische Arbeitsplätze im modernen Open Space Büro
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit 24/7-Angebot (Brötchen, Snacks, warme Speisen & Co.)
• Diverse Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits, Werksverkauf)
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents (z. B. Weihnachtsfeiern, Laufevents uvm.)
• Mitarbeitenden-App mit attraktiven Gewinnspielen & digitaler Einsicht in die Lohnabrechnung
• Jobrad